Gamificación y RRHH, fomentando el compromiso

Seguro que sabes que la rutina laboral afecta al compromiso de los profesionales con su organización. En el área de recursos humanos esto nos ocupa mucho tiempo.

¿Has oído hablar del termino gamificación? ¿Y engagement?

Las empresas, para combatirlo, optamos por la gamificación es decir, el uso de mecánicas de juegos en contextos no lúdicos como puede ser un negocio o incluso para su gestión interna. Esta técnica está orientada a conseguir mayor engagement (compromiso) con los clientes y/o trabajadores, incitándoles a que participen para conseguir un determinado objetivo.

Si es posible atraer y motivar a usuarios externos, ¿por qué no aplicar estas técnicas dentro de la empresa?

Es aquí donde los departamentos de recursos humanos, incorporando estrategias de gamificacion, conseguimos mejorar la comunicación entre compañías y entre los empleados y de este modo impulsar su compromiso.

En este webinar hablaremos de:

- ¿Qué es la gamificación?

- Ámbitos de aplicación.

- Ventajas y beneficios de la gamificación aplicada a la empresa.

- Aplicaciones en el mundo de los Recursos Humanos.

- Errores que se cometen al comenzar con la gamificación.

- Como implementar la gamificación.